【ウマ娘日記#242】1周年記念のSSR引換券（ウマ娘＆サポカ）は何と交換すべきか？【無課金、微課金編成】

無料10連期間が終わるまでは悩もう ファミ通App編集部員がほぼ毎日お届けしていく『ウマ娘』の攻略日記。金曜日は松脇さんばがお届けします。 まずは、『ウマ娘』1周年おめでとうございます！ 昨日2022年2月24日に『ウマ娘 プリティーダービー』は配信から1周年を迎え、毎日1回無料10連をはじめとした豪華キャンペーン、イベントが開催され、新シナリオも追加されるともうやることまみれです。 ということで日記ネタはいくらでもあるので迷ったのですが、今回は‟1st Anniversary 引換券”で交換すべきウマ娘、サポートカードについて書いていこうかなと思います。 ▲3060円でジュエル1500個と引換券1枚のセットが購入できる。無課金をどうしても貫きたいわけではないのなら買っておきたい商品。どちらも2021年12月31日までに実装されたウマ娘、サポカが対象。 おすすめウマ娘 交換するウマ娘は何を目的にするかで大きく変わってきますが、まず最初に推しのウマ娘がいるならその子にしましょう。これが1番です。 そして性能で決める場合。これは難しい。 正直なところ、多くのウマ娘やスキルに調整が入っているので、もう少し情報が出揃ってから交換するのをおすすめしたいです。少なくとも無料10連期間が終わるくらいまでは悩み期間でいいと思います（もしかしたらガチャで引けるかもしれないので）。 とはいっても何かしらの指針が欲しいという人向けに、一応3つの観点でおすすめウマ娘を考えてみました。ピスケス杯、継承固有スキルの優秀さ、ダート適性のあつウマ娘です。 まず、ピスケス杯向けのウマ娘が欲しいなら、タマモクロスは固有も強く、成長率もいいのでおすすめ。追込で言えば迫る影持ちのナリタタイシンもいいですが、根性20％をどう見るか。固有スキルのNemesisも調整が入ったので、そこに期待してもいいかもしれません。 継承固有スキルの優秀さでは、メジロマックイーン、シンボリルドルフ、ハロウィンスーパークリーク、セイウンスカイあたりでしょうか。ここは、どの脚質のウマ娘をよく育成するかで選択は変わります。注意点としては“大逃げ”が追加されたことで、セイウンスカイのアングリングスキーミングが使いづらくなるかもという点ですね。 ダートウマ娘については、微課金者ならではの悩みかもしれませんが、ダート適性を持ったウマ娘が少なく、先日開催されたアクエリアス杯に苦労したという人も多かったのではないかと思います。 確実にウマ娘が手に入る機会というのは少ないため、ここでダート適性のあるウマ娘を確保しておくというのもひとつの手かもしれません。おすすめは、アグネスデジタルかスマートファルコン。 その他のおすすめでは、強さでは抜きんでている水着マルゼンスキー（これも大逃げでどうなるかは不明）、高い評価ランクを狙いたい場合は正月テイエムオペラオーなど。 おすすめサポートカード 続いて、交換したいサポートカードですが、これこそもうプレイヤー次第という感じ（所持枚数などが大きく関わる）なので、独断と偏見でピックアップさせてもらいました。無凸での使いみちがあるサポカもあるので、参考にどうぞ。 ファインモーション ▲初期からあるのに賢さサポカの中で常にトップクラスのカード。 キタサンブラック ▲みんな大好きキタサンブラック。最強格のスピードサポカです。ただしキタサンブラック育成の際に使えないので注意。 スイープトウショウ ▲連続イベントで直線一気を取れる（確率）のが魅力。無凸で持っていても直線一気の因子厳選に使える。 ライスシャワー ▲パワーの汎用サポカ。ヒント系は少し弱いが、練習性能や金スキルなどは文句なし。 マヤノトップガン ▲キタサンブラックの育成に使いたいスピードサポカ。金スキルが逃げの回復スキルなので汎用性は若干落ちるが、練習性能は高く得意率も高い。 マチカネフクキタル ▲スピードサポカなのに、体力消費ダウンや失敗率ダウンの効果を持つサポカ。初期ステータスアップも非常に強く、レースボーナスも10%ある。強い。 ナイスネイチャ ▲レースボーナスが高く、イベントも優秀。金スキルの乗り換え上手は差しウマ娘ならぜひとも取りたいスキルなので、無凸でも自前で持っておく価値はあるかも。 おまけ 新シナリオ3回目の育成でゴルシのSS達成できました。サポカ調整したらもうちょい伸ばせそうな気がする。 （松脇さんば）

対応機種	iOS／Android／ブラウザ
価格	無料（アプリ内課金あり）

メーカー	サイゲームス
公式サイト	https://umamusume.jp/
公式Twitter	https://twitter.com/uma_musu
配信日	配信中
コピーライト	（C） Cygames, Inc.