コロプラが福利厚生の一貫として実施している“無限バナナ”が2周年を迎えたことを発表した。
“無限バナナ”はオフィスに出社した従業員がいつでも自由にバナナを食べられるという制度で、“無限バナナ”実施期間中のバナナ消費量は約7万3000本にものぼるとのこと。カロリーが低く栄養価が高いバナナを食べられる“無限バナナ”制度は従業員からも好評であるという。
以下、プレスリリースを引用“無限バナナ”はオフィスに出社した従業員がいつでも自由にバナナを食べられるという制度で、“無限バナナ”実施期間中のバナナ消費量は約7万3000本にものぼるとのこと。カロリーが低く栄養価が高いバナナを食べられる“無限バナナ”制度は従業員からも好評であるという。
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7.3万本のバナナを食べる会社、コロプラの「無限バナナ」が2周年！
～健康に配慮した福利厚生でクリエイティブとウェルビーイングを支援～
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■従業員の健康維持に向けたコロプラ考え
コロプラは「"Entertainment in Real Life"エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届けるエンターテインメントの創造に日々挑戦しています。
ミッションの実現のためには、従業員が心身ともに健康で働けることが大切であると考えており、コロプラでは従業員の健康に配慮したさまざまな取り組みを実施してきました。
そのうちの1つである、従業員がオフィスでバナナを好きなだけ食べられるコロプラ独自の福利厚生「無限バナナ」は2024年9月に2周年を迎えました。その間のバナナの消費量は、約73,000本にも上ります。
ミッションの実現のためには、従業員が心身ともに健康で働けることが大切であると考えており、コロプラでは従業員の健康に配慮したさまざまな取り組みを実施してきました。
そのうちの1つである、従業員がオフィスでバナナを好きなだけ食べられるコロプラ独自の福利厚生「無限バナナ」は2024年9月に2周年を迎えました。その間のバナナの消費量は、約73,000本にも上ります。
■「無限バナナ」とは
オフィスに出社した従業員がいつでも自由にバナナを食べられるコロプラ独自の福利厚生です。手軽に食べられ栄養価が高いバナナを提供することで、忙しさで食事が疎かになってしまう従業員の健康をサポートする狙いがあります。
「無限バナナ」はその名の通り、バナナを無限に食べることできるという意味から命名しました。
「無限バナナ」はその名の通り、バナナを無限に食べることできるという意味から命名しました。
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■無限バナナの必要性
私たちが日々心身ともに健康でいるためには、十分な睡眠、ストレスの解消、そして栄養バランスの取れた食事をとることが大切です。しかし、業務に集中するあまり食事がおろそかになり、栄養バランスが乱れがちになります。
その様な状況下で、身体に必要なビタミンC、食物繊維、カリウムがバランス良く含まれているバナナは、睡眠不足、ストレス、疲労、偏った食生活による免疫力の低下と、それによって引き起こされる病気や風邪の予防に期待できます。また小腹がすく夕方は、スナック菓子や菓子パンに手を伸ばしがちですが、バナナを選ぶことでヘルシーに済ませることもできます。カロリーが低く栄養価が高いバナナを食べられる「無限バナナ」は従業員の健康維持をサポートします。
従業員の声
・バナナが無限にあるおかげで、食生活がよりヘルシーになってきているように感じます。これは社員の健康にも良い影響を与えているはず！
・社会人になってから朝食を食べないことがほとんどだったのですが、コロプラに入ってからは朝はバナナを食べるようになりました。
・コードを書いていて集中が切れた時、すぐに手が届く範囲にヘルシーなスナックがあるって、本当にありがたいです。無限バナナのおかげで小腹を満たしながら、頑張れています。
・入社前から"無限バナナ"を知っていて、エンタメ会社っぽいなと楽しみにしていました。夕方になるとついついお菓子を食べてしまっていたのですが、バナナのおかげでヘルシーにすんでいます！友達にも羨ましがられる自慢の福利厚生です。
その様な状況下で、身体に必要なビタミンC、食物繊維、カリウムがバランス良く含まれているバナナは、睡眠不足、ストレス、疲労、偏った食生活による免疫力の低下と、それによって引き起こされる病気や風邪の予防に期待できます。また小腹がすく夕方は、スナック菓子や菓子パンに手を伸ばしがちですが、バナナを選ぶことでヘルシーに済ませることもできます。カロリーが低く栄養価が高いバナナを食べられる「無限バナナ」は従業員の健康維持をサポートします。
従業員の声
・バナナが無限にあるおかげで、食生活がよりヘルシーになってきているように感じます。これは社員の健康にも良い影響を与えているはず！
・社会人になってから朝食を食べないことがほとんどだったのですが、コロプラに入ってからは朝はバナナを食べるようになりました。
・コードを書いていて集中が切れた時、すぐに手が届く範囲にヘルシーなスナックがあるって、本当にありがたいです。無限バナナのおかげで小腹を満たしながら、頑張れています。
・入社前から"無限バナナ"を知っていて、エンタメ会社っぽいなと楽しみにしていました。夕方になるとついついお菓子を食べてしまっていたのですが、バナナのおかげでヘルシーにすんでいます！友達にも羨ましがられる自慢の福利厚生です。
■従業員の健康維持に向けたコロプラの取り組み
・ウォーキングイベント「歩フェス（あるふぇす）」の定期開催
関東ITソフトウェア健康保険組合が開催する「Pepウォーキング」への積極参加を推奨しています。イベントへの参加を促すために、役員が率先して参加するほか、 役員の歩数順位を予測するクイズや、上位の参加者へは景品を設けた表彰式をするなど、「歩フェス」を盛り上げています。楽しみながら歩くことで従業員の健康維持に取り組んでいます。
2020年にスタートした「歩フェス」はのべ1,000名以上の従業員が参加し、今年はついに総歩数が2億歩を突破しました。
・ラジオ体操
部活動の一つでもあるラジオ体操部と人事部門が連携し、毎日ラジオ体操を実施しています。出社している人だけでなく、在宅勤務者もオンラインで参加しています。
ラジオ体操の継続的な実施により、参加者からは「毎日継続することで代謝が上がり、悩んでいた肩こりが軽減された」「オンラインでも参加できるので、毎朝みんなと顔を合わせて健康を意識する習慣ができた」「みんなの士気が高まった」などの声が寄せられています。
関東ITソフトウェア健康保険組合が開催する「Pepウォーキング」への積極参加を推奨しています。イベントへの参加を促すために、役員が率先して参加するほか、 役員の歩数順位を予測するクイズや、上位の参加者へは景品を設けた表彰式をするなど、「歩フェス」を盛り上げています。楽しみながら歩くことで従業員の健康維持に取り組んでいます。
2020年にスタートした「歩フェス」はのべ1,000名以上の従業員が参加し、今年はついに総歩数が2億歩を突破しました。
・ラジオ体操
部活動の一つでもあるラジオ体操部と人事部門が連携し、毎日ラジオ体操を実施しています。出社している人だけでなく、在宅勤務者もオンラインで参加しています。
ラジオ体操の継続的な実施により、参加者からは「毎日継続することで代謝が上がり、悩んでいた肩こりが軽減された」「オンラインでも参加できるので、毎朝みんなと顔を合わせて健康を意識する習慣ができた」「みんなの士気が高まった」などの声が寄せられています。
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・健康管理支援ポータル
食事や睡眠、栄養など健康に関する情報のほか、コロプラに所属するアスリートによるファスティング講座や、常駐するヘルスキーパーによる肩こりや腰痛の改善方法などといった、ヘルスリテラシー向上につながる情報を定期的に発信しています。
食事や睡眠、栄養など健康に関する情報のほか、コロプラに所属するアスリートによるファスティング講座や、常駐するヘルスキーパーによる肩こりや腰痛の改善方法などといった、ヘルスリテラシー向上につながる情報を定期的に発信しています。
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・Kuma SPA
国家資格を保有したプロのヘルスキーパーが常駐し、従業員は無料で就業時間内にマッサージを受けることができます。
従業員の約8割がクリエイターということもあり、長時間のデスクワークで引き起こす腰痛などの予防・改善を促しています。
国家資格を保有したプロのヘルスキーパーが常駐し、従業員は無料で就業時間内にマッサージを受けることができます。
従業員の約8割がクリエイターということもあり、長時間のデスクワークで引き起こす腰痛などの予防・改善を促しています。
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