【乖離性MA】PS4/PS Vita版でも役立つ初心者向け[攻略システム基礎知識まとめ編]

TCG好きならハマる 2016年9月1日にプレイステーション4版、プレイステーションVita版の配信が開始された『乖離性ミリオンアーサー』（以下、『乖離性』）。本作はスマートフォン版の『乖離性』のシステムを進化させ、移植したもの。 本記事では、これから『乖離性』を始めるユーザーのために、本作の基本的なシステムを紹介していく。 【関連記事】 PS4/PS Vita版でも役立つ初心者向け攻略[序盤の効率的な進めかた編] 役割分担とコストのやりくりが鍵のバトル！ 役割の異なる4アーサーによる共闘 『乖離性』のバトルは、ターン制のカードバトル。マルチプレイでは最大で4人のプレイヤーでパーティーを組むことができるぞ。 パーティーは傭兵、富豪、盗賊、歌姫の4タイプのアーサー（プレイヤー）で構成される。 傭兵は攻撃、富豪は防御、盗賊は敵の妨害、歌姫は回復や支援が主な役割となる。 各アーサータイプの役割については下記記事でも紹介しているので、プレイ前にタイプごとの特徴をもう少し詳しく知りたい場合は、こちらもチェックしておこう。 【関連記事】 【乖離性MA】新任アーサー指南～まずはなにをする？～ コストを消費してカードを使用 戦闘では各タイプのアーサーが、10枚のカードからなるデッキを使い、互いに協力しつつ敵と戦うことになる。 ここでとくに重要なのが“コスト”の概念だ。カードを使用する際にはカードに応じたコストを消費する必要があり、コストが高いカードほど威力も高くなる。 戦闘は全プレイヤーともコスト3の状態でスタートし、ターンが経過するごとに使用可能なコストがコスト4、コスト5、とひとつずつ増加していく。 使用したコストはつぎのターン開始時に全回復するので、ターンごとにコストを使い切るようにカードを組み合わせて使っていこう。 デッキはアーサータイプとコストバランスに注意！ アーサータイプ一致でカードが覚醒 戦闘に参加するアーサーが傭兵、富豪、盗賊、歌姫の4タイプから構成されるのは先にも述べた通りだが、同様にカードにもタイプが存在する。 各カードは、傭兵、富豪、盗賊、歌姫の4タイプに共通タイプを加えた5タイプのいずれかに分類される。 そして、傭兵アーサーであれば傭兵タイプのカード、といったように、タイプの一致するカードは“覚醒効果”が発動し、より強力な効果を発揮する。共通タイプは、どのアーサーが使っても一定の効果を発揮するカードだ。 ▲富豪タイプの“炎夏型コルグリヴァンス”は、富豪以外が使えばただの単体攻撃だが、富豪が使えばダメージも上昇するうえに防御アップ効果も発動する。 ゲームを始めたばかりのデッキはカードのタイプもばらばらだが、ある程度カードが集まってきたら、使用するアーサーに合わせたタイプのカードでデッキを組もう。 コストの高さ＝強さではない 前述の通り、カードにはそれぞれコストが存在し、コストが高ければそれだけ強力な効果を発揮するが、序盤はコストが不足してカードを使うことができないこともある。 逆に、低コストカードは威力が低くとも、ほかの低コストカードと自由に組み合わせることができるのが強み。一概にコストの高さ＝カードの強さとは言えないぞ。 高コストカードと低コストカードの長所短所を踏まえ、デッキを組む際は全体のコストバランスに気を付けよう。 序盤の進め方も紹介 新たに配信されたプレイステーション4版、プレイステーションVita版の『乖離性』では、どのプレイヤーも同じスタートラインに立っている状態のため非常に遊びやすい。 スマートフォン版も、初心者が遊びやすいようになっており、いまからはじめても楽しめるぞ。これまでWEB広告やテレビCMで『乖離性』の存在を知りつつも参戦を見送っていた人は、この機会にプレイしてみてはいかがだろうか。 また、下記の記事で『乖離性』のプレイ序盤の進めかたについても紹介しているので、プレイを検討している人はこちらもチェックだ。 【関連記事】 PS4/PS Vita版でも役立つ初心者向け攻略[序盤の効率的な進めかた編] 『乖離性』のプロデューサーが期間限定でツイート中！ 意外な情報が呟かれるかも!? @iwano_hiroaki 弱酸性ミリオンアーサー 2016年3月31日発売！ ★Amazonでの購入はこちら！ ★ebtenでの購入はこちら！

対応機種	iOS／Android／ブラウザ
価格	無料（アプリ内課金あり）

ジャンル	RPG
メーカー	スクウェア・エニックス
公式サイト	http://www.kairisei-ma.jp/
公式Twitter	https://twitter.com/kairiseiMA_PR
配信日	配信終了
コピーライト	(c)2014-2018 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.