【乖離性MA】学徒型レウィは名声100を作るのもアリ！スペクエドロップ＆メダルガチャ評価

花の乙女と制服姿、どっちが好み？ 2016年4月1日（金）より、『乖離性ミリオンアーサー』にて、新たなスペシャルイベントがスタートする。本記事では、このクエストでドロップするカード、および新しく開催されるメダルガチャで出現する新規カードの評価を行う。 花月型は『乖離性』初登場！ イベントクエストでドロップする新規★5カードは、“星冠型バルゴ”、“花月型マーガレット”、“花月型メルト”の3枚。“星冠型バルゴ”は、3Dボス“1等級ファイアドラゴン[翼種]”からドロップする。 では各カードの性能を見ていこう。各カードのオススメ度はA+～Eの10段階評価となっている。 星冠型バルゴ 評価 オススメ度：B+ “星冠型バルゴ”は、敵単体の魔法ダメージをダウンするカード。 コスト2と扱いやすいうえにダメージダウンの持続が3ターンと長いため、魔法中心の敵には有効だ。 属性以外は“絢爛型富豪アーサー”と同じなので、戦う敵によって使い分けるといい。 花月型マーガレット 評価 オススメ度：B “花月型マーガレット”は、敵単体に2回の魔法ダメージを与えるカード。 コストが低いために支援カードやほかの攻撃カードと一緒に出しやすく、扱いやすい1枚だ。火属性の敵相手に魔法剣中心のデッキで挑むのであれば、十分選択肢に入る。 また、低コストの多段攻撃なのでエンチャントとの併用もしやすく、バリアー破壊にも役立つ。 花月型メルト 評価 オススメ度：B+ “花月型メルト”は、自分の最大HPを増やしつつ、味方全員の物理防御をアップするカード。 最大HPアップの量は2220となっており、効果は4ターンも持続するので、挑発を多用する戦闘の序盤で使っておけば、生存率を上げることができる。 1ターンの攻撃回数が多い敵に対しては、単純な防御アップ値が高いカードのほうが有効なので、手数の少ない敵と戦うときにデッキに組み込むようにしよう。 メダルガチャでは学徒型が追加！ 今回のスペシャルクエストで手に入る“新学メダル”を消費して回すことができる“新学メダルガチャ”からは、“学徒型レウィ”と“学徒型シャビ”の2枚が新たに登場する。メダルさえ集めれば入手可能なカードなので、性能はチェックしておこう。 【開催期間】 2016年4月1日（金）午前0時～2016年4月21日（木） 午後11時59分 なお、2016年4月7日（木）には、傭兵タイプの“教練型スカアハ”、歌姫タイプの“学徒型クラッキー”も追加されるので、傭兵、歌姫プレイヤーはいまのうちにメダルを集めておこう。 学徒型レウィ 評価 オススメ度：B “学徒型レウィ”は、味方全員の魔法防御をアップするカード。 使用時にHPが100%であれば威力が60%アップし、コスト3としては高めの防御アップを行うことが可能だ。 戦闘中盤では歌姫の活躍によって効果が左右されるが、1ターン目であれば確実に追加効果が発動するので、序盤の防御要員としてはなかなか優秀だ。 学徒型シャビ 評価 オススメ度：B+ “学徒型シャビ”は、敵単体にダメージを与えつつ自分にエンチャント付与を行うカード。 コストが2と低いため、ほかの攻撃カードと併用し、発動と同時にエンチャントによる追加ダメージを発生させやすいのが強みだ。 単体多段攻撃である乖離進化後の“玉藻前”や、敵が氷結状態なら多段攻撃に変化する全体攻撃の乖離進化後の“可憐型ウーサー”などと併せて使うことで、大きなダメージが期待できるぞ。 メダルガチャで名声１００を作るのもアリ 今回の低コストで3ターン持続のデバフを行う“星冠型バルゴ”、低コストの多段攻撃である“花月型マーガレット”など、今回のドロップカードは使い勝手のいいものばかりなので、各アーサーは自分のタイプのカードを確保しておきたい。 また、メダルガチャの“学徒型レウィ”と“学徒型シャビ”は、どちらもクセがなく使いやすいカードなので、名声100のカードをまだ持っていない富豪、盗賊プレイヤーは名声100を目指すのもありだ。 ▲『乖離性ミリオンアーサー』攻略wikiはこちらから 『乖離性』のプロデューサーが期間限定でツイート中！ 意外な情報が呟かれるかも！？ @iwano_hiroaki 弱酸性ミリオンアーサー 2016年3月31日発売！ ★Amazonでの購入はこちら！ ★ebtenでの購入はこちら！

対応機種	iOS／Android／ブラウザ
価格	無料（アプリ内課金あり）

ジャンル	RPG
メーカー	スクウェア・エニックス
公式サイト	http://www.kairisei-ma.jp/
公式Twitter	https://twitter.com/kairiseiMA_PR
配信日	配信終了
コピーライト	(c)2014-2018 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved.