リリース1周年を迎え好調が続く『NIKKE』市場別収益シェアでは60％の日本が1位。3位の韓国では女性ユーザーが40％を占める

モバイルアプリゲームのデータ分析プラットフォームを提供するSensor Towerの公式ブログにて、『勝利の女神：NIKKE』に関連する市場分析レポートが公開された。 ⇒Sensor Towerブログ全文はこちら 以下、プレスリリースを引用 1周年を迎え好調が続くNIKKE、高いMAU・継続率を維持する日本、アメリカでは25歳以下に支持され、韓国では女性が40％ 2022年11月にリリースされた『勝利の女神：NIKKE』が1周年を迎え、好調が続いています。世界最大の市場は日本で、収益シェアの約60％を占めています。2位のアメリカでは25歳以下のユーザーに支持されており、3位の韓国では女性ユーザーが40％を占めています。 NIKKEは日本、アメリカ、韓国の3大市場で90％近い収益シェア、日本ではスターレイルに2倍近い差をつけて収益成長量トップに 「背中で魅せるガンガールRPG」のサブタイトルを持つ『勝利の女神：NIKKE』（Level Infinite）が、2023年11月にリリースから1周年を迎えました。個性的なキャラクター（ニケ）や高品質グラフィックに加え、壮大な世界観とシナリオがユーザーに支持され、世界的に好調が続いています。 Sensor Towerのストアインテリジェンスのデータによると、2022年11月4日から2023年11月10日までの世界累計収益は6億ドル以上となっています。収益シェアを市場別に見ると、1位が日本で約60％のシェアを占めています。2位がアメリカで約16％、3位が韓国で約12％で、これら上位3つの市場で全体の90％近い収益シェアとなっています。 日本における『勝利の女神：NIKKE』の収益は際立っています。Sensor Towerのデータによると、同作のリリースから2023年11月10日までの日本のモバイルゲーム収益において、5位となっています。1位は『モンスターストライク』（MIXI）、2位は『ウマ娘 プリティーダービー』（Cygames）、3位は『Fate/Grand Order』（Aniplex）と、日本発のモバイルゲームが上位を占める中、同作がトップ5中唯一の海外パブリッシャーのタイトルとなっています。 一方、同期間における日本のモバイルゲーム収益成長量においては、『勝利の女神：NIKKE』が2位の『崩壊：スターレイル』（miHoYo）に2倍近い差をつけて1位となっています。モバイルゲーム収益成長量トップ5ではいずれのタイトルも1億ドル以上収益成長量を記録しており、『ブルーアーカイブ』（Yostar）を含め、海外パブリッシャーのモバイルゲームが半数以上を占める3つが入っています。 MAUと継続率が際立つ日本、アメリカでは25歳以下からの支持、韓国では広告からのダウンロードが高い ここからは『勝利の女神：NIKKE』の3大市場である日本、アメリカ、韓国の比較で同作の特徴を見ていきましょう。Sensor Towerのデータによると、これら3つの市場におけるMAUでは、日本のMAUが圧倒的に高いことがわかります。リリース時および1周年の11月に大きく上昇する傾向は同じですが、同期間の平均MAUは日本はアメリカの1.6倍以上にもなっています。 また、継続率においても日本は高水準を維持しており、日本のモバイルゲーマーを魅了し続けていることがわかります。 Sensor Towerのデータによると、『勝利の女神：NIKKE』のソース別ダウンロード数では、日本はオーガニックによるダウンロード数が最も高くなっており、韓国は広告によるダウンロード数が30％を超えています。 これらの3つの市場においてダウンロード元に違いはあるものの、レーティングについてはいずれの市場でも星4以上が90％以上になっており、幅広い地域で高評価を獲得しています。 Sensor Towerのデータによると、2023年第3四半期の『勝利の女神：NIKKE』のユーザー分布において、アメリカでは25歳以下のユーザーが44％を占めており、若い世代からの支持が際立っています。 日本と韓国はユーザー分布は似た傾向を示していますが、男女比では異なっています。同期間において、日本では男性7：女性3の割合に対し、韓国では男性6：女性4とこれら3つの市場において最も女性比率が高くなっています。

対応機種	iOS／Android
価格	無料（アプリ内課金あり）

ジャンル	FPS/TPS
メーカー	Level Infinite
公式サイト	nikke-jp.com
公式Twitter	https://twitter.com/NIKKE_japan
配信日	配信中
コピーライト	(C)PROXIMA BETA PTE. LTD. (C)SHIFT UP CORP.