【モンスト攻略】ルビー(降臨)の評価|適正クエストと運極オススメ度/『推しの子』コラボ
2024-07-19 15:07
チーム競技場とは育成を完了した殿堂入りウマ娘を最大15人まで編成してチームを組み、ほかのトレーナーと対戦するコンテンツ。1回の挑戦ごとに、“RP”を1消費する。
レースは短距離、マイル、中距離、長距離、ダートの5種類が用意されており、それぞれ3人まで出走できる。
レースの結果によって獲得できるスコアで所属する“CLASS”が決まり、毎週ごとに昇級、維持が決定。“CLASS”は1~6まで用意されており、数字が大きい“CLASS”ほど毎週ごとにもらえる報酬が増加する。
また、“CLASS”やスコアに関係なくレースに勝利すると一定確率でアイテムを入手も可能。
・毎週ごとに自身のチームが所属している“CLASS”に応じた報酬がもらえる
・レースに勝利すると一定確率でアイテムを入手
・デイリーミッション達成の条件になっている
<初昇級>
CLASS6:ジュエル×1500、フレンドPt×5000
CLASS5:ジュエル×1000、フレンドPt×4000
CLASS4:ジュエル×700、フレンドPt×3000
CLASS3:ジュエル×500、フレンドPt×2000
CLASS2:ジュエル×300、フレンドPt×1000
<再昇級>
CLASS6:ジュエル×200、フレンドPt×5000
CLASS5:ジュエル×150、フレンドPt×4000
CLASS4:ジュエル×100、フレンドPt×3000
<維持>
CLASS6:ジュエル×250、フレンドPt×5000
CLASS5:ジュエル×150、フレンドPt×4000
CLASS4:ジュエル×100、フレンドPt×3000
CLASS3:ジュエル×50、フレンドPt×2000
CLASS2:ジュエル×25、フレンドPt×1000
CLASS1:フレンドPt×500
<降級>
CLASS5:ジュエル×150、フレンドPt×4000
CLASS4:ジュエル×100、フレンドPt×3000
CLASS3:ジュエル×50、フレンドPt×2000
チーム競技場では、短距離、マイル、中距離、長距離、ダートの5種類の距離に出走することになる。各距離で3人のウマ娘を編成できるので、まずはすべての枠を編成しよう。
その際、いちばん上に編成したウマ娘がエースとなり、ほかのウマ娘より多くのスコアを獲得できるので、距離ごとにもっとも強いウマ娘をエースに設定しよう。
チーム競技場のレースでは順位に応じてスコアが加算され、高い順位ほど得られるスコアが多くなる。評価が高いウマ娘がレースに勝利できるウマ娘とは限らないので、いろいろな殿堂入りウマ娘を編成して試してみるとよいだろう。
レース中にウマ娘の所有しているスキルが発動するたびにスコアが加算される。なので、発動条件が簡単なスキルを多く持つウマ娘を優先して編成したい。
スキルの種類によって獲得できるスコアが違い、固有スキルが発動時に最も高いスコアを獲得できる。
スキル:500Pt×レース中に発動したスキルの数
レアスキル:1200Pt×レース中に発動したレアスキルの数
固有スキル:ウマ娘の☆の数とレベルによって変動
☆3以上→2000Pt(レベル1ごとに100pt加算。最大で2600Pt)
☆2以上→1500Pt(レベル1ごとに100pt加算。最大で2000Pt)
レース中は、脚質ごとに“ナイスポジション”といったスコアを獲得できる。脚質がかぶっていると“ナイスポジション”を獲得できるチャンスが減ってしまうので、全員が違う脚質にするのが望ましい。
レースでは所持しているアイテムから最大ふたつを使用することができる。とくに全員のやる気を絶好調にできる“やる気UPスイーツ”は非常に強力なので、持っている場合は使用することも視野に入れよう。
所持しているサポートカードのレベルを上げている枚数に応じて、最大で50%までチーム競技場のスコアにボーナスがかかる。
ボーナスがかかるのはサポートカードのレベルが20以上のときで、それ以降は5レベル上がるごとに加算されていく。高いレベルほど加算されるボーナスが高くなるので、サポートPtに余裕がある場合は上げておくとよいだろう。
また、レア度が高いサポートカードほどレベルを上げるのに必要なサポートPtが多いので、ボーナスを得るためにRのサポートカードを強化するのも良いだろう。
対応機種 | iOS/Android/ブラウザ |
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価格 | 無料(アプリ内課金あり) |
メーカー | サイゲームス |
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公式サイト | https://umamusume.jp/ |
公式Twitter | https://twitter.com/uma_musu |
配信日 | 配信中 |
コピーライト | (C) Cygames, Inc. |